浙江省富联娱乐开展新员工培训
发布日期:2023-09-17 浏览次数:

为加快新员工成长和融入,帮助员工了解企业文化和发展历程,9月13日-15日富联娱乐举行了为期三天的新入职员工培训。

9月13日,举行了新员工培训的开班仪式,富联娱乐党委书记、副董事长、总经理吴刚出席开班仪式并讲话。吴刚对新员工的加入表示欢迎并对新员工致以殷切寄语。一要树立正确的价值观。做有底线、有规矩的人,加强公司各项规章制度学习,牢固树立底线意识,培养按章办事习惯;二要共同创建环保文化。环保企业文化传承自杭钢,同时众多员工来自五湖四海,文化多元。要在发展的过程中,不断总结发展经验,凝聚共识,提炼环保自有文化。要坚定思想、统一目标,让凝聚成的企业文化植于心,践于行,助力公司行稳致远,实现高质量发展。三是充分认识自我。做有想法、有目标的人,要立足岗位,提升自身能力,强化内部交流,敢于与自己的上级和管理层交流,将个人发展与集团、公司、部门发展相融合。要保持时代特性,发挥每个时代年轻人特性的长处和优势,展现鲜明的时代特性;要保持创造性,不因循守旧,敢于发表新的想法和看法,勇于参与一些重点难点课题的攻关;要保持可塑性,每个人员既能做专才又能做通才,在什么样的岗位上都能保持什么样的特性。在组织需要的时候,就能够顶的上去,不能好高骛远。四是重视新员工的入职保障。各单位要结合本单位实际,做好新员工的职业规划和业务培训,在人才机制上不断探索新的路径。

公司党委副书记、纪委书记洪定优主持会议并提出四点要求。一是要脚踏实地、追逐梦想。有理想、有实干,有奉献、有作为,人生才有意义,生命才会精彩;二是要坚持学习、提升能力。新员工要把学习作为工作的一部分,通过学习尽快适应工作需要、完成角色转换。三是要爱岗敬业、甘于奉献。面对新环境、新工作,新员工要拿出主人翁的意识来,凡事以工作为重、以单位为重,对工作全身心投入,精益求精、追求至善。四是要严于律己、保持警醒。要围绕“六个好作风”推动富联娱乐高质量发展。

开班仪式后,洪定优围绕作风建设为新员工上党课,他强调:一要铆足真抓的实劲,全力塑造担当作为的好作风;二要铆足敢抓的硬劲,全力塑造攻坚破难的好作风;三要铆足争先的拼劲,全力塑造争创一流的好作风;四要铆足善抓的准劲,全力塑造精益求精的好作风;五要铆足常抓的韧劲,全力塑造久久为功的好作风;六要铆足严抓的狠劲,全力塑造尽职尽责的好作风。

公司党委高度重视人才建设,对本次新员工培训进行了周密部署和指导,让本次活动更加具有实效性。此次培训课程由综合管理部、财务部、经营管控和安全生产部等部门负责人担任讲师,从公司发展、企业文化、财务规范、合规管理、安全生产、信息化办公等方面进行授课。新员工分组围绕“如何加快自我成长”进行热烈讨论,并结合小组讨论委派代表进行发言。

新员工纷纷表示,通过本次培训自己对公司的管理制度和企业文化有了更深刻的认识,进一步增强了工作的责任感和荣誉感,在下一步工作中一定要加强学习,提升能力,锻炼本领,为富联娱乐的高质量发展贡献力量。

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